Во-первых, эта практика часто выгодна руководителям медицинских учреждений, так как обеспечивает управляемость - опасность быть "пойманным за руку" вынуждает врачей к предельной лояльности.

Во-вторых, возможность получать реальную оплату за свой труд выгодна врачам, позволяет сохранять кадровый потенциал здравоохранения, снижает уровень конфликтности и повышает удовлетворенность работой.

В-третьих, практика неформальных платежей в большинстве случаев выгодна и населению, которое может реально снизить свои затраты на медицинскую помощь по сравнению с теми, когда речь шла бы об официальной оплате.